Ci-dessous, deux femmes opérateurs de franchise talentueuses, partagent cinq astuces avec d'autres femmes qui cherchent à franchir le pas dans le franchisage.
Ancienne vice-présidente d'une marque de produits de boulangerie, très connue, Jane Smith:
Jane a travaillé comme enseignante à l'école primaire et comme agent immobilier avant de devenir vice-présidente pour une marque bien connue de produits de boulangerie, un rôle qu'elle a quitté depuis. Elle partage un peu de son expérience "Dans de nombreux cas, les femmes réussissent mieux que les hommes dans le franchisage. Les femmes sont nées chefs d'entreprise. Elles doivent apprendre à devenir multitâche dès leur plus jeune âge. En plus, elles ont une grande compréhension de l'esprit humain et ce qui motive les gens. "
Voici les 5 pointeurs clés de Jane pour les franchisées potentielles:
- Les franchisées potentielles doivent être disposées à commencer dans ce qui a traditionnellement été un «monde d'hommes». Il existe de nombreux exemples de franchisées et de franchiseurs inspirants qui réussissent dans le secteur de la franchise.
- Le réseautage est essentiel pour les franchisées potentielles: avec les leaders du secteur, les autres franchisés et, bien sûr, le franchiseur.
- Apprenez autant que possible sur le secteur avant d'y entrer, surtout lorsque vous entrez dans une industrie de franchise particulière pour la première fois. Cela donnera aux femmes le meilleur avantage possible de réussir en tant que franchisé.
- Les franchisées potentielles ne doivent pas avoir peur de l'échec parce qu’on apprend plus de cette façon.
- Les franchisées ne doivent jamais considérer un non pour une réponse. Ne soyez pas découragés, il y a toujours une autre source que les femmes peuvent approcher pour résoudre un problème ou une situation dans l'opération de franchise.
Sarah Brown, ancienne directrice du développement de franchise pour un programme de jeu et d'apprentissage pour les enfants:
Sarah était avec la franchise depuis plus de 17 ans “travailler avec des gens qui veulent être propriétaire d’entreprise ou de franchise. Ma principale préoccupation était de faire en sorte que les gens comprennent les engagements lorsqu’ils signent un accord de franchise.” Sarah reflète également les sentiments de Jane, lorsqu’il s’agit des capacités naturelles de gestion que possèdent les femmes et qui disent, “La majorité des femmes dans le franchisage ont une touche spéciale en mode communication; avec une touche d'implication, de compassion et d'empathie que l'on ne trouve pas très souvent autrement. "
Voici les 5 pointeurs clés de Sarah pour les franchisées potentielles:
- Tenez compte de vos obligations et de votre style de vie actuels. Sachez à quoi vous attendre et reconnaissez si cela fonctionnera ou non pour vos objectifs, vos besoins et désirs personnels. Assurez-vous d'avoir le plein soutien de votre conjoint, de votre famille et de vos enfants.
- Passez en revue l’ensemble de vos compétences. Dans quels domaines excellez-vous? Est-ce un domaine dans lequel vous souhaitez apprendre et aimeriez diriger? Le soutien dans sa vraie signification sera-t-il suffisant ou avez-vous besoin d'une formation complémentaire?
- Êtes-vous un constructeur de relation? Est-ce que vous réseautez et maintenez les connexions? Votre réseau est-il composé à la fois de membres de la communauté locale et externe
- Quelle est votre situation financière et combien pouvez-vous investir? Combien êtes-vous prêt à risquer? Connaissez vos limites et étudiez les options que vous pourriez avoir pour obtenir des fonds et le montant que vous estimez pouvoir obtenir pour l'investissement.
- Êtes-vous passionné par le type de franchise que vous recherchez? Avez-vous toujours souhaité être dans le secteur du voyage ou êtes-vous attiré par le travail avec les chiffres? Aimez-vous enseigner ou diriger des gens? Trouvez votre passion et suivez son exemple. Vous pouvez profiter au jour le jour ainsi que du résultat final de votre travail acharné.
