Il est important d'avoir une compréhension éclairée de ce qu'est le franchisage et comment cela fonctionne dans la pratique. En abordant les concepts A, B, C de franchise pour femmes, nous commencerons également à explorer pourquoi la propriété de franchises est un excellent moyen pour les femmes de réaliser leurs objectifs commerciaux.

Les Bases du Franchisage

Le franchisage est une structure d'entreprise où les franchiseurs accordent aux franchisés le droit d'exploiter leur système d'entreprise en vertu d'un contrat de franchise en échange de frais permanents. Idéalement, une franchise devrait être un concept d'entreprise pleinement opérationnel avec des processus établis et clairement documentés. Le franchisé devient un propriétaire d'entreprise individuel et utilise un cadre prédéfini, généralement sous la forme de formation, de directives opérationnelles et de soutien marketing, pour faire référence ou utiliser des conseils continus.

Dans un partenariat de franchise, le franchiseur obtient le capital du franchisé ainsi que leur motivation et leur engagement à la réussite de la marque et de leur propre opération de franchise. En retour, le franchisé obtient des avantages importants en termes d'attrait de marque établi et les avantages d'un modèle d’entreprise développé existant pour les guider.

Le franchisage peut offrir aux femmes ambitieuses la possibilité de gérer avec succès et de manière rentable, une entreprise tout en atteignant leurs objectifs personnels et professionnels.

Caractéristiques des femmes dans le Franchisage

Selon Iain Murphy dans son livre "The Franchising Handbook"; Le guide complet pour choisir une franchise ", les femmes sont à certains égards mieux adaptés au franchisage et font un groupe encore plus attrayant en tant que franchisés potentiels:

  • Les femmes sont souvent considérées comme des coordonnatrices qualifiées d’activités et de personnes; il s'ensuit que les franchisées sont naturellement enclines à gérer leur opportunité de franchise de manière encore plus productive et rentable
  • Les femmes peuvent être habiles à établir des priorités; cette compétence complète l'industrie de la franchise en termes de planification, d’effectifs, de financement et de gestion des ressources humaines
  • Les femmes s'efforcent généralement à travailler vers des objectifs communs et profiter du réseautage; Les franchises féminines visent à faire de leur franchise un succès, à bien travailler avec toute l'équipe et à assurer une communication efficace entre le franchisé et le franchiseur

"Lorsque vous regardez les données démographiques, il y a plus de femmes que d'hommes. Nous avons tendance à vivre plus longtemps, donc nous devons certainement avoir quelques options dans la propriété des entreprises », ajoute Miriam Brewer, directrice principale de l'éducation et de la diversité à l'International Franchise Association (IFA).

"Les femmes font de très bons propriétaires d'entreprise, tout comme les hommes", dit Miriam. "Mais nous devons avoir d'autres opportunités. Parfois, nous quittons le marché du travail pour prendre soin des enfants, puis nous revenons et les emplois peuvent ne pas être là, alors pourquoi ne pas être votre propre patron? En matière de franchise, nous aimons dire que «vous êtes en affaires pour vous-même, mais pas par vous-même», et c’est pour cette raison que le franchisage est attrayant pour les femmes. »

De plus, Dina Dwyer-Owens, présidente et PDG de The Dwyer Group, a déclaré: «Je pense que les femmes apportent tant de valeur au franchisage parce que nous sommes de grands collaborateurs. Cela ne nous dérange pas de rencontrer un groupe et de dire "quelle est la meilleure façon de faire cela". Et lorsque vous êtes dans une communauté de franchisage, vous devez écouter ces franchisés. Ils sont là-bas en train de le faire jour après jour. Vous devez être prêt à vous asseoir et à écouter ce qu'ils ont à dire et à comprendre, comment pouvons-nous encore améliorer ce que nous avons déjà. Je pense donc que les femmes sont naturellement aptes pour le franchisage. »Dina explique ensuite comment le franchisage répond aux besoins des femmes:« Il couvre plus de 300 secteurs. Qu'il s'agisse de soins de beauté ou, franchement, de services à domicile, nous avons des franchisées qui possèdent des franchises de plomberie M. Rooter. Il y en a pour tout le monde. "

Les statistiques révèlent que les femmes continueront à avoir un impact considérable sur les affaires dans le monde occidental en développement. Selon la projection du Guardian Life Small Business Research Institute, les petites entreprises détenues par des femmes généreront plus de la moitié des 9,72 millions de nouveaux emplois prévus dans les petites entreprises et environ un tiers des 15,3 millions des emplois totalement nouveaux prévus par le US Bureau of Labor Statistics en 2018. Malheureusement, à Maurice et dans l'ensemble des territoires de l'océan Indien, les femmes n'ont pas progressé aussi loin que leurs homologues occidentaux. Une grande partie du monde en développement est encore dominée par une société patriarcale, mais la volonté existe pour franchir ces barrières et parfois c'est simplement le moyen qui manque. Maintenant, avec les opportunités de franchise disponibles, les femmes peuvent saisir une occasion précieuse pour mettre fin au cycle de la domination masculine et prouver leur valeur dans les affaires.